為全面貫徹落實總局、省局關于推進新時代“楓橋式”稅務所(分局、辦稅服務廳)建設的指導意見，國家稅務總局炎陵縣稅務局持續堅持“一二三四”齊發力，全力將鹿原稅務所打造為“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的“楓橋式”稅務所，努力提升納稅人繳費人滿意度和幸福感。

　　強化組織領導，堅持一個中心。炎陵縣稅務局迅速召開專題會議傳達省局關于建設“楓橋式”稅務所工作會議精神，明確工作要求、理清工作思路、強化思想共識，成立工作專班，研究部署“楓橋式”稅務所建設工作，全局上下“一盤棋”，以政治機關建設為契機，結合第二批主題教育，高位推進“楓橋式”稅務所創建工作。

　　強化配套保障，夯實兩項基礎。完善硬件設施。在鹿原稅務所的樓道、院落等公共場所樹立宣傳標語，主動營造“楓橋經驗”文化氛圍，設置稅費爭議調解室、納稅咨詢工作室等場所，積極打造實體化“楓橋式”稅務所工作平臺。加強軟件支撐。制定工作方案和配套運行機制，明確劃分各部門在稅費矛盾爭議調解化解工作中的職責，組建稅費政策咨詢、矛盾協調化解、宣傳輿情管理、綜合統籌保障4個工作小組，為納稅人繳費人提供“一站通辦、一次通辦”的矛盾爭議化解服務，著力把稅費矛盾爭議化解在基層。

　　強化黨建引領，突出三點發力。抓黨委，提升引領力。迅速成立“楓橋式”稅務所建設領導小組，結合黨委班子工作分工，建立局黨委班子成員聯點基層支部、掛點重點企業等工作機制，有效發揮委黨統攬全局和黨委班子的帶頭示范作用，統籌協調好稅費爭議調解工作。抓支部，提升組織力。充分發揚“支部建在連上”光榮傳統，堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，以前期政治機關建設和“楓橋式”支部建設工作為基礎，將黨建工作同業務工納入同一張清單管理，充分發揮黨支部在稅費治理中的作用。抓黨員，提升執行力。結合第二批主題教育，引導黨員干部堅定理想信念、樹牢服務意識，成立黨員先鋒隊下沉一線，主動了解收集納稅人繳費人辦稅瓶頸、涉稅困難、意見建議，提前預判風險，及時化解，將稅費矛盾爭議控制在源頭。

　　強化精誠共治，匯聚四方合力。積極構建“稅務+”多元化矛盾化解機制，主動強化與地方黨政的匯報和與司法、人社、醫保、教育、民政、自然資源等相關部門的溝通交流，實現信息互通、資源共享，廣泛凝聚律師顧問、社區工作者、行業協會代表等人員的專業力量，組建以縣局業務骨干為主體，以司法人員、社區調解員、職業律師等社會力量為支撐的調解團隊，以四方合力全力打造“炎稅楓橋”調解品牌。(完)